2015年6月3日下午，正昌集團隆重召開了2015年經(jīng)營管理人員職務聘任大會。集團董事長、總裁郝波，副董事長陸瑛，黨委副書記蔡衛(wèi)平，常務副總裁呂順凱，副總裁虞亞鳴、總裁助理陳江良、楊文利、石春蘭等集團領導，以及公司中高層經(jīng)營管理人員參加了此次大會。

會上，黨委副書記蔡衛(wèi)平、常務副總裁呂順凱分別宣讀了集團本部中高層職級人員、直管下屬公司高管、財務委派人員和糧機事業(yè)部、房地產事業(yè)部下屬公司高管的聘任決定。副總裁虞亞鳴、糧機股份事業(yè)部生產總監(jiān)于丹代表受聘中高層管理人員在會上作了表態(tài)發(fā)言。

集團董事長郝波對所有干部提出了要求。他指出：所有中高層管理人員必須熟知正昌核心價值觀內涵，聚焦企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，用績效（效率、效益）來說話。所有中高層管理人員要把誠信負責，團結共博的熱情體現(xiàn)在日常工作中。所有中高層管理人員要有敬業(yè)精神，要有責任心！所有中高層管理人員要有整體至上的理念：沒有完美的個人，只有完美的團隊。所有中高層管理人員要明確目標，理清工作思路，發(fā)揮團隊的大型的優(yōu)勢，以飽滿的工作熱情投入到各自的工作當中，帶領團隊，創(chuàng)造公司和部門的大型價值，為自身和團隊帶來共同的發(fā)展，以最好的成績?yōu)榧磳⒌絹淼?ldquo;百年慶典”獻禮。下一步正昌將在用人上革新理念，將打造一支價值觀相同、高素質、團結的隊伍，給那些愿意負責，有責任心的明白人提供重要職務。

會后，集團還邀請咨詢專家戚會生講師，為全體經(jīng)營管理人員上了生動一課——《如何成為職業(yè)化的下屬》。（蔣素華、編輯部）